PM One

PERFECT MATCH

Wer bewirbt sich bei Wem

Portfolio:

 

✓Dienstleistungen bei kurzfristiger Rekrutierung & langfristiger Personalstrategie

 

✓Ad-hoc Active Sourcing Lösungen für Fachkräftemangel

 

✓Sektorunabhängiges Ad Interim Personalmanagement für technologiebezogene Arbeitsumgebungen

 

✓Agile (Scrum) Methodik für HR Projekte

 

✓Anziehung von Spitzenkräften in einem Kontext der Arbeitgebermarke

 

✓Verschmelzung von klassischer Personalvermittlung mit firmeninternen Einstellungsprozeduren und deren Anpassung an die neue Zeit von Social Media und Kandidatenmarkt

Talent Scouting

CV Screening

Recruitment

Personality Test

Modell T Mitarbeiter:: Talent entdecken, erkennen, fördern